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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore delle Risorse Umane nel Retail
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore delle Risorse Umane nel Retail altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione delle operazioni quotidiane delle risorse umane all'interno del nostro ambiente retail. Le tue responsabilità principali includeranno il reclutamento, la selezione e l'inserimento di nuovi dipendenti, nonché la gestione delle relazioni con i dipendenti esistenti. Sarai anche incaricato di garantire che tutte le pratiche HR siano conformi alle normative locali e nazionali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel settore delle risorse umane, preferibilmente nel contesto retail, e dimostrerà eccellenti capacità di comunicazione e problem-solving. Sarai un punto di riferimento per i dipendenti e i manager, fornendo supporto e consulenza su questioni HR. Inoltre, sarai coinvolto nello sviluppo e nell'implementazione di programmi di formazione e sviluppo per migliorare le competenze del personale. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo di un'azienda retail, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione.
- Coordinare l'inserimento e l'orientamento dei nuovi dipendenti.
- Assicurare la conformità delle pratiche HR alle normative vigenti.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione.
- Supportare i manager nelle decisioni HR.
- Monitorare le prestazioni dei dipendenti.
- Aggiornare e mantenere i registri HR.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa nel settore retail.
- Eccellenti capacità di comunicazione.
- Conoscenza delle normative HR.
- Capacità di problem-solving.
- Attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team.
- Flessibilità e adattabilità.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel settore retail?
- Come gestisci i conflitti tra dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per il reclutamento?
- Come assicuri la conformità alle normative HR?
- Puoi descrivere un programma di formazione che hai sviluppato?
- Come valuti le prestazioni dei dipendenti?
- Quali strumenti HR utilizzi quotidianamente?
- Come gestisci le scadenze multiple?
